- This topic has 3 ردود, 4 مشاركون, and was last updated قبل 17 سنة، 4 أشهر by
.
-
المشاركات
-
على كل صاحب عمل أن يوفر وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل وكذلك أخطار الحريق وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل كما يجب عليه اتباع كافة أساليب الوقاية الأخرى التي تقررها وزارة العمل والشؤون الإجتماعية وعلى العامل أن يستخدم أجهزة الوقاية والملابس التي يزود بها لهذا الغرض وان ينفذ جميع تعليمات صاحب العمل التي تهدف إلى حمايته من الأخطار وأن يمتنع عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة تنفيذ تلك التعليمات.
على صاحب العمل أن يعهد إلى طبيب أو أكثر فحص عماله المعرضين لخطر الإصابة بأحد أمراض المهنة المحددة في الجدول الملحق بهذا القانون فحصاً شاملاً مرة كل ستة أشهر على الأكثر بصفة دورية وأن يثبت نتيجة ذلك الفحص في سجلاته وكذلك في ملفات أولئك العمال.
على الأطباء أن يبلغوا فوراً صاحب العمل ودائرة العمل عن حالات الأمراض المهنية التي تظهر بين العمال وحالات الوفاة الناشئة عنها بعد التأكد منها بإجراء البحوث الطبية والمعملية اللازمة وعلى صاحب العمل بدورة أن يبلغ ذلك لأداة العمل.
وللطبيب الذي يجري الفحص الدوري أن يطلب إعادة فحص أي عامل تعرض لمرض مهني بعد مدة اقل من الفترة الدورية المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة إذا وجد أن حالته تستدعي ذلك.
للاسف نجد ان صاحب العمل لا بطبق هذه البنود في كثير من الحالات وخصوصا إذا كان جنسية العامل من دول العالم الثالث ؟؟؟
موضوع رائع نسلم إيدك عليه
إعتقد بأن هناك قوانين في كل دوله فيما يخص العمال العاملين وهي تنطبق على العمال الوافدين او الغير وافدين وفي جهة حكوميه مسئوله عن تطبيق ذلك
الله يعطيك الف عافية على الموضوع تسلم عزيزي
الرد على :
للا سف نجد ان صاحب العمل لايطبق هذه البنود في كثير من الحالات وخصوصا اذا كانت جنسية العامل من دول العالم الثالث
اشكرك
اخي امير المجالس على طرح هذا الموضوع الذي يخص اصحاب العمل والعمال ، ودور صاحب العمل اتجاه العمال بما يوفره من وسائل السلامه والصحه المهنيه..ومعنا في سلطنة عمان ومن خلال وزارة القوى العامله تقوم الوزاره بدور كبير في متابعة المؤسسات وملاحظة تطبيقها لاجراءات السلامه والصحه المهنيه، وذلك من خلال عمليات التفتيش التي تقوم بها دائرة الصحه والسلامه المهنيه حيث تسعـى دائرة السـلامة والصحـة المهنيـة إلى تحقيق أهـداف وقـائيـة تحقـق حمـايـة العمـال من التعـرض لمخـاطـر العمـل والإصـابـة بالأمـراض المهنيـة التي قـد تنجـم عنه ، إضافـة إلى ذلك فـإنهـا تسعـى أيضـاًَ إلى توفيـر بيئـة عمـل خاليـة من الملوثـات التي تنعـكس آثـارهـا ليس فقط على العمـال في مواقـع العمـل بـل تمتـد أيضا إلى الجـوار والبيئة العامة .
وفي حالة مخالفة المؤسسه لهذه الاجراءات فأن صاحب العمل يتعرض للعقوبه التي يحددها قانون العمل ….
- يجب تسجيل الدخول للرد على هذا الموضوع.