فوائد الاشتراك ببرامج تنمية المفاهيم والمهارات الإدارية
على مستوى المؤسسات والهيئات والشركات – أصبحت البرامج التدريبية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفي .
– وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفي والتقادم المهني .
– زيادة الاستثمار في رأس المال البشرى والذي يعد من أهم وأفضل مجالات الاستثمار والتي تعود على الشركات والمنظمات بالعائد المتزايد على الأجل الطويل وتوفر لها البقاء من خلال إعداد الصف الثاني المؤهل بأحدث المعارف والخبرات .
– زيادة رضا العاملين وزيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة.
على مستوى الفرد: – تنمية المعارف والخبرات من أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والعاملين في كل المجالات والتي تعمل على شعور الفرد بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردي ولتنمية المستقبل الوظيفي.
– الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى إداري أعلى وزيادة الأجور والمكافآت.
– القدرة على أداء أفضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
– تنمية الجانب المعرفي والتفكيري والتركيز على أهم تأثرات المتغيرات العالمية والمستجدات التى طرأت على الممارسات والأساليب المستخدمة في مجالات إدارة الأعمال ومجالات الإدارات الوظيفية الأخرى .