الرئيسية منتديات مجلس القانون والقضايا والتشريعات سجل القوى العاملة الوطنية

مشاهدة 8 مشاركات - 1 إلى 8 (من مجموع 8)
  • الكاتب
    المشاركات
  • #5325
    خالد
    مشارك

    وزارة الشؤون الاجتماعية و العمل و التدريب المهني
    قرار وزاري رقم 216/2001 بشان القيد في سجل القوى العاملة الوطنية

    استنادا إلى المرسوم السلطاني رقم 88/2001 بإنشاء سجل للقوى العاملة الوطنية , و بناء على ما تقتضيه المصلحة العامة .

    تقرر

    مادة (1) : تبدأ المديرية العامة لسجل القوى العاملة و التوظيف و دوائر و مكاتب العمل المختصة في تلقي البيانات الخاصة باسماء العاملين لدى الجهات الحكومية المدنية و منشآت القطاع الخاص و الأفراد و كذلك العاملين لحسابهم على أن تشمل تلك البيانات مؤهلات العاملين و خبراتهم إن وجدت , و ذلك اعتبارا من أول أغسطس 2001 و حتى 30 يناير 2002م , وبيانات أي عامل جديد يتم إلحاقه بالعمل خلال شهر من تاريخ تعيينه .

    مادة (2) : ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ، و يعمل به اعتبارا من تاريخ صدوره.

    عامر بن شوين الحوسني
    وزير الشؤون الاجتماعية و العمل و التدريب المهني
    صدر في : 29 من يوليو 2001م

    المصدر ..
    الجريدة الرسمية .. العدد 700 .. الموافق 1 اغسطس 2001م

    قلبي على بلدي انفطر … وقلب بلدي علي حجر

    #336301
    طـــلال
    مشارك

    شكرا استاذ خالد ..عندي بعض الإستفسارات ..

    ها هو الهدف من هذا السجل ؟ وما هي أنعكاساته الإيجابية أو السلبية على الإقتصاد الوطني ؟

    هل بإمكان الفرد بعد صدور هذا القانون ان يزاول عملين في جهتين مختلفتين.. مثلا وزارة في الصباح وشركة في فترة ما بعد الظهيرة  ؟

    أترك دموعك تنهمر

    صــــــور عـــــائــــاــــة مــجــــالــســـنــا

    الحياة مليئة بالحجارة ، فلا تتعثر بها ….بل أجمعها وابني بها سلما تصعد به نحو النجاح

    #345055
    طـــلال
    مشارك

    ما زلت انتظر الإجابة على إستفساري من ذوي العلم ..

    شكرا

    #351737
    مجد العرب
    مشارك

    شكرا لك يا نحول

    أما عن سؤالك الأول :

    الهدف من سجل القوى العاملة هو إيجاد القاعدة الأساسية للقوى العاملة الوطنية بهدف وضع الخطط المستقبلية للقوى العاملة وإيجاد فرص العمل والتي يحتاجها سوق العمل العماني الفعلي وذلك بشكل مدروس ودقيق ، وهذا سوف يقلل من جهود تبذل من قبل الحكومة وكذلك توفير المصروفات التي تنفقها الدولة من أجل تدريب وتأهيل الكوادر العمانية لتلتحق بالعمل الذي تدرب وتأهل من أجله .

    أما سؤالك الثاني :

    مما لا شك فيه عندما تكون الخطط مدروسة بطرق علمية في مجال ما ، فإن ذلك يوجد حلول إيجابية لسوق العمل ، وأيضا معرفة السلبيات التي حدثت قبل الدراسة لأي احتياج لسوق العمل وتجنب التخبطية في القرارات التي تتخذ في هذا المجال ، على سبيل المثال تدريب عدد من الشباب العمانيين في مجال البناء والسوق لا بحاجة للبناءين ، وهذا يشكل إنعكاسا إيجابيا عندما نوجد الاحتياجات الفعلية للسوق المحلي من الكوادر من خلال تدوين الاحتياجات بهذا السجل وأيضا معرفة عدد العاملين بجميع القطاعات أي الحكومي والأهلي ومعرفة عدد غير العاملين والذين ينتظرون على قائمة الانتظار للحصول على عمل ، وأيضا معرفة مؤهلاتهم وخبراتهم .

    وهذا يشكل إنعكاسات إيجابية لسجل القوى العاملة ، أما السلبية فعندما لا توجد مثل هذا السجل فكما قلنا ستخلق مشكلة التخبطية في القرارات والخطط الموضوعة لاحتياجات سوق العمل المحلي .

    أما سؤالك الثالث :

    فطبعا القاعدة التقليدية أن العاملين في الحكومة في القطاع الحكومي المدني غير محظور عليهم ممارسة نشاط عملي آخر بعد إنتهاء من الدوام الرسمي المحدد من قبل الجهات المعنية كعمل في الشركة أو إدارة محل تجاري يعود إليه هذا الموظف .
    ولو أنه أحبذ لو جعل ذلك محظورا على الموظفين القيام بعمل آخر بعد الدوام الرسمي وخاصة العمل التجاري وذلك لسبب الحفاظ على الاقتصادي المحلي وتنشيط السوق المحلي وجعل التجارة بيد أهل الدولة ..

    #352270
    طـــلال
    مشارك

    شكرا لكم عزيزي مجد العرب على هذه الإجابة الشافية والوافية
    جزاكم الله الف خير

    #352649
    صميم كندة
    مشارك

    السلام عليكم
    انا جديد هنا في هذا المجلس
    وانا طالب قانون
    وعسى ان استفيد من هذي العناوين القانونية
    تحياتي لكم

    #352876
    مجد العرب
    مشارك

    نرحب بك في مجالسنا وكما نرحب بك في مجلس القضاء الإداري ونتمنى لك الإستفادة من المواضيع المطروحة ، وأيضا نتمنى مشاركاتك أن تكون دائما ومستمرة لتفعيل المجلس وكذلك تبادل المعلومات القانونية وكل ما هو مفيد .

    #525509

    شكرن علا الموضوووووووووووووع الحلو

مشاهدة 8 مشاركات - 1 إلى 8 (من مجموع 8)
  • يجب تسجيل الدخول للرد على هذا الموضوع.

يستخدم موقع مجالسنا ملفات تعريف الارتباط الكوكيز لتحسين تجربتك في التصفح. سنفترض أنك موافق على هذا الإجراء، وفي حالة إنك لا ترغب في الوصول إلى تلك البيانات ، يمكنك إلغاء الاشتراك وترك الموقع فوراً . موافق إقرأ المزيد